Die soziale Verantwortung des Unternehmens

Acushnet ist ein weltweit operierendes Unternehmen und interagiert mit vielen Menschen und Gemeinschaften. Es liegt uns am Herzen, diese Gemeinschaften zu respektieren, und uns gut zu verhalten und alles in unseren Möglichkeiten Stehende zu tun, um die Umwelt und die Menschen, die unsere Produkte herstellen, zu schützen und anzuerkennen. Das sehen wir als gut und richtig an.

Acushnet und die Umwelt

Der Schutz der Umwelt gehört unseren großen Verantwortungen. Wir respektieren die Bedürfnisse und Anliegen der Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten. Wir verpflichten uns zu verantwortungsvollem Handeln und zu Vorgehen, die die Auswirkungen auf die Umwelt geringhalten und die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter und der Öffentlichkeit schützen. Wir halten uns an geltende Umweltgesetze und -vorschriften und bemühen uns, nachteilige Umweltauswirkungen unserer Tätigkeiten zu vermeiden beziehungsweise zu verringern.

Wir arbeiten seit über 30 Jahren unter Einhaltung von Umweltvorschriften sowie aus eigenem Antrieb an der Minderung von Risiken für die Umwelt. Aufgrund der Komplexität und der sich ändernden Umweltvorschriften und -bestimmungen beschäftigen wir ein Team von Spezialisten, um alle jeweils geltenden und aktuellen Vorschriften zu erfüllen. Wir investieren in Anlagen und Prozesse, um unsere Emissionen deutlich unter die vorgegebenen Werte zu senken.

Seit 2008 stellt darüber hinaus in Energiemanagement-Team sicher, dass unsere Anlagen über eine zuverlässige, kostengünstige Energieversorgung verfügen, wobei der Schwerpunkt auf Einsparung von Energie liegt, um unseren Gesamtenergieverbrauch zu senken. Das Team erkundet auch Möglichkeiten für erneuerbare Energien wie Solar- und Windenergie und setzt diese um.

• Unsere US-Golfballproduktionsanlagen decken fast 30 % ihres Energiebedarfs aus Solarprojekten. Das entspricht der Energiemenge, die für die Versorgung von über 2.100 Haushalten pro Jahr benötigt wird.

• Die Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen in unseren US-Golfballproduktionsanlagen liefern saubere Energie aus Erdgas, die mehr als 35 % des Energiebedarfs der Anlagen deckt, was dem jährlichen Energiebedarf von mehr als 2.900 Haushalten entspricht. Diese hocheffizienten Kraft-Wärme-Kopplungssysteme nutzen Abwärme, die von diesen Anlagen erzeugt wird, und führen sie in unsere Abläufe zurück und verwenden diese Energie auch zum Heizen der Anlagen. Im Jahr 2015 wurden wir von der Northeast Clean Heat and Power Initiative als „Clean Heat and Power Champion" ausgezeichnet, und im Jahr 2009 erhielten wir erstmals die Auszeichnung „Beacon of Energy" (= Leuchturm der Energie) des Massachusetts Department of Energy Resources für unsere Leistungen im Bereich der Energienutzung aus alternativen Energiequellen.

• In unserer Ballproduktion Werk 2 haben wir ein Batteriespeichersystem installiert, um überschüssige Energie für Spitzenbedarfszeiten zu speichern und so das Stromnetz zu entlasten.

• Unsere Golfballfabrikation in Thailand wurde von der thailändischen Regierung mit dem „Green Star Award" ausgezeichnet, der hervorragende Leistungen in den Bereichen Umweltmanagement, umweltfreundliche Best Practices und Engagement für die Gemeinschaft honoriert.

• In unseren Produktionsanlagen weltweit verfügen wir über umfassende Programme für Recycling, Abfallvermeidung und Wassereinsparung. Im Jahr 2019 haben unsere Fabriken erhebliche Anstrengungen unternommen, um Prozessabfälle zu recyceln, und der Großteil der in unseren Golfballbetrieben anfallenden Abfälle wurde in Energie umgewandelt:

• Wir haben eine „Titleist Green Out Collection“ eingeführt. Diese Sonderedition von Caps und Kopfbedeckungen wird aus speziell aus recycelten Materialien hergestellt.

• Unsere Titleist- und FootJoy-Golfhandschuhe sind in rPET-Kunststoff verpackt, wodurch 30 % des Verbrauchs an neuen, nicht erneuerbaren Kunststoffen eingespart werden.

• Unser Hauptlieferant für Golfballverpackungen ist zu 100 % kohlenstoffneutral und vom Forest Stewardship Council und der Sustainable Forest Initiative zertifiziert.

Sicherheit und Wellness

Jeder Mitarbeiter von Acushnet leistet einen wertvollen Beitrag zum Team, ob im Produktdesign, Marketing, Vertrieb, Innendienst oder Rechnungswesen. Wir setzen uns ein für ein vertrauens- und respektvolles Arbeitsklima ohne Diskriminierung ein.Wir rekrutieren, beschäftigen, bewerten und befördern qualifizierte Mitarbeiter unabhängig von Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Familienstand, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder anderer Gründe.

Wir verpflichten uns außerdem, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Keine Tätigkeit ist so wichtig, dass sie nicht sicher ausgeführt werden könnte. Unser Vorgehen ist darauf ausgerichtet, Verletzungs- und Krankheitsrisiken zu minimieren, indem wir alle Gesetze und Vorschriften zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz strikt einhalten und geeignete Kontrolltechniken und -programme einsetzen.

• Sowohl unsere drei US-Golfballproduktionen als auch unsere US-Verpackungsanlage sind von der US-Arbeitsschutzbehörde als "VPP Star"-Anlagen anerkannt worden. Das VPP-Star-Programm (Voluntary Protection Program) ist ein freiwilliges Schutzprogramm, mit dem sich die teilnehmenden Betriebe freiwillig und zu verbesserten Schutzmaßnahmen für ihre Mitarbeiter in der Produktion verpflichten. Der VPP-Star-Status ist eine Zertifizierung der US-amerikanischen Arbeitsschutzbehörde OSHA und bestätigt dem jeweiligen Standort wirksame Sicherheits- und Gesundheitsmanagementsysteme sowie Verletzungs- und Krankheitsraten, die unter den nationalen Durchschnittswerten des Bureau of Labor Statistics für ihre jeweilig Branche liegen.
  
  
• Unser Engagement für die Sicherheit unserer Mitarbeiter gilt auch für Standorte außerhalb der USA. Der Betrieb unserer thailändischen Golfballfabrikation ist erfüllt auch in diesem Punkt die gleichen Standards wie unsere US-Betriebe zu und ist nach der Qualitätsnorm ISO 9001 zertifiziert.

• Unsere Golfhandschuhfabrik in Thailand ist nach der thailändischen Arbeitsnorm TLS 8001, der Qualitätsnorm ISO 9001, der Umweltnorm ISO 14001 und der Norm für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz ISO 45001 zertifiziert

• Wir erwarten von allen Unternehmen in unserer Lieferkette Integrität und die uneingeschränkte Einhaltung der geltenden Gesetze und bewährten Verfahren sowie die Einhaltung unserer Supplier Citizenship Policy-Richtlinie.

• Acushnet HealthWise, Wellness For Life, ist eine Mitarbeiterinitiative, die ein Klima und eine Kultur schafft, die die Wellness-Bedürfnisse der Mitarbeiter fördert und unterstützt. Durch Partnerschaften mit Ärzten und HealthWise-Coaches erhalten die Mitarbeiter Zugang zu hochwertigen Gesundheits- und Wellnessangeboten. Teilnehmer zahlen niedrigere Krankenversicherungsbeiträge und erhalten Prämien erhalten, z. B. zusätzliche freie Tage, Geschenkgutscheine für Firmeneinkäufe, Kostenerstattung für Heimfitnessgeräte und vieles mehr. Zu den Angeboten vor Ort gehören:

• Fitness-Center
• Wellness-Coaches
• Ernährungsberater
• Fitness-Coaching
• Gruppenübungen
• Gesunde Cafeteria

• Physikalische Therapie
• Chiropraktische Behandlung
• Psychiatrie
• EAP Services
• Akupunktur
• Reflexzonenmassage und & kraniosakral-Therapie

• Massagen
• Medizinisches Fallmanagement
• Wellness-Vorträge und -Videos
• Aufwärm- und Stretching-Routinen für Schichtarbeiter

People & Community

Wir setzen uns in unseren Gemeinden durch direktes Engagement des Unternehmens ein und ermutigen auch unsere Mitarbeiter, Zeit in die Gemeinschaft einzubringen und diese auch mit Spenden zu unterstützen. Ein jüngstes und aktuelles Beispiel dafür ist:

• Die Partnerschaft mit „United Way“ durch Spendenaktionen des Unternehmens, Sponsoring von Veranstaltungen, Weihnachtsspenden, Lebensmittelspenden und andere Initiativen.
  
  
• Sponsoring von „Folds of Honor“, einer gemeinnützigen Organisation, die Bildungsstipendien für Kinder und Ehepartner von gefallenen und behinderten Militärangehörigen bereitstellt.

• 2019 Sponsoring und Ausrichtung von der Aktion „A Bed for Every Child", bei der über 120 Mitarbeiter des Unternehmens freiwillig vierzig Betten für bedürftige Kinder bauten und bemalten.

• 2019 haben wir über 1000 kg unserer Lebensmittelüberschüsse aus der Cafeteria mit freiwilligen Mitarbeitern an örtliche Obdachlosenheime abgegeben wodurch über 2.400 Mahlzeiten an Bedürftige ausgegeben werden konnten.

Verkaufsbedingungen

Acushnet Company behält sich das Recht vor, Bestellungen für Aufdrucke auf abzulehnen, wenn diese nach unserem Ermessen mit unseren Unternehmenswerten oder unserer Markenidentität unvereinbar sind, einschließlich, aber nicht beschränkt Logos, Designs und/oder Personalisierungen, die negativer Natur sind, Gewalt oder illegale Aktivitäten befürworten, verleumderisch, hasserfüllt, bedrohlich, diffamierend, vulgär, obszön oder pornografisch sind.